Altijd een fysieke kennismaking thuis
Binnen 24 uur reactie
Groot netwerk in Gelderland
Participeren naar vermogen
- Altijd een fysieke kennismaking
- Binnen 24 uur reactie
- Groot netwerk in Gelderland
- Participeren naar vermogen
Screening
Statushouders Vooruit werkt mensgericht, resultaatgericht en aanbodgericht. Wij vangen aan met een zorgvuldige screening om de situatie van de kandidaat in beeld te brengen en te begrijpen. Om dit voor elkaar te krijgen is er vertrouwen en perspectief nodig.
Tijdens de screening verzamelen wij informatie over de verschillende levensgebieden zoals; emotioneel welzijn, werkervaring, taalvaardigheid en de fysieke/mentale gesteldheid. Tevens onderzoeken wij hoe de vaardigheden, interesses en motivatie van de kandidaat ingezet kunnen worden om optimaal te participeren.
Vervolgens stellen wij een adviesrapport op om richting te geven aan het integratieproces waaruit de klantmanager helder kan opmaken wat de vervolgstappen zouden moeten zijn om te kunnen participeren naar vermogen.
Participeren naar vermogen
Na het adviesrapport wordt iedere kandidaat in overleg met de PIR (Persoonlijke Integratie Regisseur) gekoppeld aan een Rolmodel. De PIR zal gedurende het traject als regisseur fungeren en de kandidaat koppelen aan instanties en organisaties die nodig zijn om zich goed in Nederland te kunnen vestigen. Dat kan gaan van een sportclub voor de kinderen tot het informeren van het doen van je belastingaangifte. Tevens zal de PIR de communicatie monitoren en het proces bewaken.
Op het moment dat de kandidaat uitzicht of interesse heeft op arbeidsmarktparticipatie wordt de kandidaat gekoppeld aan een rolmodel. Het rolmodel is een voormalig statushouder die actief is in een branche waar de kandidaat zijn toekomst ziet. Het rolmodel neemt de kandidaat mee in het werkveld en biedt de juiste tools en ondersteuning aan om te kunnen slagen in de betreffende branche. De PIR houdt hierbij regie.
Nazorg
Als het gaat om statushouders die hebben deelgenomen aan ons participatie naar vermogen traject, raden wij aan om hen niet meteen los te koppelen van de begeleiding. Om de duurzaamheid te bevorderen en eventuele obstakels tijdig op te vangen, bieden wij nazorg aan. Eenmaal per maand wordt er een evaluatie gehouden tussen de organisatie waar de kandidaat actief is, de re-integratiecoach en de kandidaat om te zien waar er eventueel bijgestuurd moet worden. De intensiteit van de begeleiding die wordt geboden tijdens het traject wordt bepaald op basis van de behoeften, feiten en omstandigheden van de kandidaat.
Méér dan maatwerk
Bij Statushouders Vooruit vinden we dat het participeren naar vermogen altijd maatwerk is. Maar we gaan nog een stapje verder: we geloven in maatwerk gedurende het hele proces. Dat betekent dat het raamwerk van onze begeleiding, gebaseerd op een grondige screening, ook later in het proces nog kan worden aangepast als dat nodig is.
Door minimaal een keer per week contact te hebben met de kandidaat, blijven we goed op de hoogte van hun beweegredenen, drijfveren, sub- en einddoelen. Flexibel omgaan met deze aspecten is een belangrijke pijler om duurzaamheid te kunnen waarborgen. Zo zorgen we ervoor dat onze begeleiding altijd aansluit op de individuele behoeften van de kandidaat.
Bij Statushouders Vooruit maken we dagelijks uitzonderingen voor onze kandidaten wat bijdraagt aan het winnen van vertrouwen. Zo lenen we bijvoorbeeld een fiets of telefoon uit, schieten we reiskosten voor of voeren we gesprekken buiten kantoortijden. Deze extra service zien we als een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening. We merken dat onze intrinsieke motivatie om net dat stapje extra te zetten ervoor zorgt dat de kandidaat ons vertrouwt en ons meer informatie geeft. Juist die informatie is essentieel om duurzaam te participeren naar vermogen. Bij Statushouders Vooruit gaan we dus méér dan maatwerk.
